在伟大祖国六十七华诞到来之际，公司王玉波总经理向全体员工致以良好的祝愿，也对恒久默默体贴支持凯发k8官网下载生长的全体员工家属致以诚挚的问候，祝各人节日愉快，阖家幸福!
今年以来，受宏观经济形势的影响，致使企业经营治理泛起一些新的变革，但在全体员工的配合努力下，各项事情取得了较好效果，公司工业结构优化调解取得进展，内部精益生产治理水平得以提升，泛起出内涵式生长的良好态势。
经过多年的生长，公司已进入二次创业时期，要实现公司连续、稳步、健康发展，打造成基业长青的企业，我们一定要越发做好以下方面事情。
一、加速集团工业结构优化调解。集团公司将凭据宏观经济情况及资源禀赋状况，适时对生长战略进行优化调解，对资源占有量大，效能低下的业务进行整合重组，公司将逐程序整为以多平台互联为优先生长偏向的多元生长模式;
二、进一步推进集团管控体系建设事情，要不绝完善公司结构建设事情，理顺重大事项决策、执行及监督治理体系，逐步形成相互增进，
现阶段，我们重点事情是要进一步提升公司内部治理水平，掘客内部潜能，优化管控架构，理顺运营流程，夯实职位治理体系，增强人才梯队建设等重点事情，为下一步治理提升涤讪坚实基础;
三、学习型组织的建立。
全体员工要不绝学习新知识，要向书本学习，向同事学习，学理论，学实践，要善于总结，当每一个员工在学习的时候，我们整体就在学习提升，才华为集团公司的治理立异、体制机制立异营造良好的环境，为治理转型升级提供智力支撑;
四、要加大激励机制建设。
我们要加大激励机制建设事情力度，立异要领，优化绩效治理评价方法，引发全体员工的事情积极性与创立性，接纳科学要领，合理评价员工、部分及各公司绩效结果，实现绩效结果与员工薪酬及职业生长有机结合，逐步建立多劳多得，少劳少得的人为分派体系，目前要对治理基础相对较好的公司推行相关试点事情;
五，增强宁静生产治理。
宁静治理事情是一切事情的基础，我们要站在战略的高度审视宁静治理事情，要正确处理好宁静治理与企业经营绩效增长的关系，使宁静治理事情随企业经营效益的提升不绝得以增强，要层层落实宁静治理责任，做到一把手负总责，层层剖析落实，做到宁静治理事情不留死角。
列位员工，公司的生长需要依靠我们各人配合的努力，在此，衷心希望全体员工能在各自的岗位上，恪尽职守，勤勉事情，为公司连续、稳步生长做出新的孝敬。
最后，祝各人节日愉快，祝伟大祖国昌盛兴盛!
